Alterar a história das mulheres no local de trabalho

sexta-feira, 13 abril 2018 16:30

“Ignorar o preconceito de género faz com que ele deixe de existir? Claro que não”. Foi de forma perentória que KELLY MCGRAIL, Vice President of Strategic Business Communications na Mars, Incorporated, iniciou um artigo de opinião dedicado ao papel e à posição das mulheres no local de trabalho.

Publicado na sua página de Linkedin no mês em que se assinalou o Dia Internacional da Mulher, este artigo surge de uma visita de McGrail a um campus de uma das mais reputadas universidades dos Estados Unidos da América, onde constatou as baixas expectativas das jovens em relação ao seu futuro no mercado de trabalho, devido à discriminação de género.

Partindo desta realidade e destacando todas as boas práticas de promoção de igualdade e justiça da Mars, Kelly McGrail deixa o repto: para ajudar a dissipar o espectro do preconceito de género, há uma oportunidade para que todos nós contemos histórias positivas - em voz alta e com frequência. As histórias em que mulheres de caráter e ética de trabalho fortes estão a fazer um trabalho gratificante e importante. E – isso é a chave - as histórias de como essas mulheres contam com o apoio e a ajuda de colaboradores e apoiantes do sexo feminino e masculino nos seus desafios.

O artigo completo pode ser lido aqui.

Alterar a história das mulheres no local de trabalho